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职业目标
个人事业的成败,很大程度上取决于有无正确适当的目标。没有目标如同驶入大海的孤舟,四野茫茫,没有方向,不知道自己走向何方。只有树立了目标,才能明确奋斗方向,犹如海洋中的灯塔,引导你避开险礁暗石,走向成功。
在人生的发展阶段,由于社会环境的巨大变化和一些不确定因素的存在,会使我们与原来制定的职业生涯目标与规划有所偏差,这时需要对职业生涯目标与规划进行评估和做出适当的调整,以更好地符合自身发展和社会发展的需要。职业生涯规划的评估与反馈过程是个人对自己的不断认识过程,也是对社会的不断认识过程,是使职业生涯规划更加有效的有力手段。
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求职过程中,考虑到最重要的是什么?
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你认为你现在的工作中什么最重要?
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你真正想做的是什么?
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你认为自己能胜任这份工作吗?
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工作很多,却总是找不到合适的
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做招聘,就是要把人招进来,留下来,也就是常说的入职率,留存率。 1.做招聘的你,要研究公司各招聘岗位的属性(职责,资格,要求等),各用人部门对人员的具体要求,多和用人部门做沟通。 2.了解和熟
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首先申请这个职位是你在深思熟虑后做出的决定,短期不适应可能是业务不熟所导致,表明态度,自己会不断学习,向同事和领导请教,力争减少差距。
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寻找机会+不愿将就 没有找到工作不是因为工作能力不行,二十在寻找更好的机会,也有一些工作可以选择,但并不是很满意,不愿将就。
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在文山这个不大的城市,却有很多人说城南到城北远了,但是明明是份很好的工作。