1、组织开展公司各岗位人才招聘、员工录用、员工培训、绩效考核及员工关系管理等各项工作;
2、负责公司员工考勤、社保、及各类档案统筹管理;
3、负责公司各类经营证照的办理及维护管理;
4、指导、监督和考核下属人员的工作,培养下属人员;
4、协助完成上级领导交办的其他事务。
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