砚山县昌盛人力资源服务有限公司 关于招聘残疾人专岗的公告
砚山县昌盛人力资源服务有限公司
关于招聘残疾人专岗的公告
砚山县昌盛人力资源服务有限公司（统一社会信用代码：9153262235189507X7）是砚山七乡产业投资集团有限公司旗下的一家三级全资子公司，属于全国资企业，成立于2015年9月，注册资本200万元。在各级党委、政府的关心支持下，经过多年的不断发展，目前已经形成社会力量购买服务承接、劳务派遣、劳务分包、劳务输出、职业培训、临时工（临工驿站）、砚山信息服务平台运作及其他中介服务几大版块。
为更好地服务特殊群体，现面向社会公开招聘3名残疾人，派驻到云南省交通运输综合行政执法局工作，有关事项公告如下：
一、招聘对象
符合条件的城乡未就业残疾人（持有残疾人证）。
二、应聘要求
（一）报名应具备以下条件
1.拥护中国共产党的领导，拥护党的理论和路线、方针、政策，具有良好的政治素质、专业能力和职业操守。
2.遵守国家法律法规，品行端正，服从组织分配、保守工作秘密，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神。
3.熟悉计算机和办公软件操作。
4.具备与招聘岗位相匹配的其他条件。
5.持有残疾人证。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
1.曾在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等违反考试录用纪律行为的。
2.因犯罪受过刑事处罚，或因涉嫌犯罪采取强制措施的。
3.在校期间受过院（系）级以上单位处分且尚在处分期的。
4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。
5.法律法规规定的其他不得确定为录用人选的情形。
二、招聘岗位
（一）执法辅助岗1人
1.任职要求：身高160cm以上，初中及以上学历，20-40岁，男性，熟悉电脑操作，有责任心，吃苦耐劳，服从管理安排，具有C1驾驶证。
2.工作内容：协助做好超限治理、案件查处、应急处置、值班值守等工作。
3.工作地点：云南省交通运输综合行政执法局文山支队文山大队。
（二）机关值班岗2人
1.任职要求：初中及以上学历，20-40岁，男性，熟悉电脑操作，口齿清晰，具备良好的沟通能力，有一定的写作能力。
2.工作内容：
（1）负责接听、处理各类交通运输应急电话，及时上报相关信息。
（2）按时到岗、坚守岗位，做好记录，收集、汇总相关信息，及时发现和报告异常情况。
（3）协助做好应急处置工作，完成领导交办的其他工作任务。
3.工作地点：云南省交通运输综合行政执法局文山支队应急指挥中心。
三、福利待遇
（一）工资：3600元/月（含个人及单位“五险”缴纳部分），试用期1个月，试用期工资按正式薪酬80%发放。
（二）入职后缴纳“五险”。
（三）良好的工作环境和团队氛围。
（四）定期的培训和学习机会，提升个人能力和职业素养。
（五）工作和休息时间根据岗位排班情况执行。
四、用工管理
公司与被聘用人员签订劳动合同，合同期限2年，试用期1个月，试用期包括在协议期限内。约定试用期满后经考核不能胜任工作的即时解聘，能够胜任工作的继续聘用。本公告由砚山县昌盛人力资源服务有限公司负责解释。
五、报名程序
1.报名时间：2025年6月10日至6月20日。
2.报名方式：统一采用网络报名方式。应聘者报名时须准确、真实填写个人信息、提交相关证明材料。昌盛人力不接受除此之外任何形式的报名，未按要求报名的不予受理。
3.报名材料及要求：应聘者按要求填写应聘报名表（详见附件）并将身份证正反面扫描件，学历证书扫描件，个人近期1寸白底证件照，残疾证照片以岗位+姓名为文件名，打包压缩发送至1761113533@qq.com，联系人：段师，联系电话：19987604771。
报名者提供的信息和资料必须真实可靠，若有虚假，一经查实，取消应聘资格。
（三）资格审查
报名结束后，根据岗位、招聘条件及应聘者提交的证明材料，由昌盛人力负责组织对报名人员进行资格预审，择优选取1-5名人员进入面试。如报名者条件均不能达到面试要求的，昌盛人力将继续延长报名时间或通过其他方式招聘。
（四）面试
1.通过资格初审简历筛选人员由工作人员电话通知参加面试，面试时间地点另行通知。
2.面试主要测评应聘者的综合分析、人际关系、调查研究、沟通协调、语言表达、应急应变及实际业务操作等方面能力。
（五）考察
对拟录用人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。
（六）体检
拟聘对象在规定时限内到州内县级以上医疗机构完成常规入职体检，费用自行承担。体检不合格者取消拟聘人选资格，空缺人选从参加面试人员中按总成绩由高至低的办法增补。
六、注意事项
（一）应聘者应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘者自负。
（二）在招聘期间，如不按规定参加面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。
（三）在各招聘环节中，会及时通知进入下一环节的应聘者。对未能进入下一环节的应聘者，不再另行通知。
（四）公司有权根据岗位需要及报名情况等，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
七、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格。
砚山县昌盛人力资源服务有限公司
2025年6月10日
