1、负责战略执行情况监督、检查考核的具体执行工作。
2、负责 温馨提示 工作和绩效评价、分析工作,负责指导各部门对下属员工绩效考核指标的制定与考核。
3、负责公司资质、文件、合同、协议及印章的统筹管理工作。
4、负责公司重要接待及重大会务工作。
5、负责核算公司所有员工的月度工资及年度绩效奖金,交总经理审批。
6、负责办公室日常管理、员工行为规范等的管理工作。
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