招聘人数:1 人
到岗时间:不限
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利体系;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
6、负责员工工资结算,办理相应的社会保险等;
7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、女士优先,2年以上人力资源及行政工作经验;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识,
5、薪资:2500—4000+奖金
福利待遇:
早九晚六(弹性工作)、双休、五险一金、法定节假日、带薪旅游、年终奖;良好的晋升空间及学习
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。