一：工作职责
1、负责门店人员招聘、办理入离调转工作
2、负责门店员工的岗前培训，组织文化的建设与推广落地
3、负责门店员工关系
4、协助负责人日常的门店管理
5、负责办公后勤保障
6、日常考勤管理
7、办公用品采购、分发登记、核查管理工作
8、门店的数据汇总
9、协助领导处理其他事务性工作
二：薪资待遇及绩效考核
1薪资待遇：
底薪：3000-3500元
提成：员工入职满一个月后奖励50元/人
三：作息时间
早班：8：30-18：00
休息时间：每月休息四天，原则上休息时间固定每周一/周二进行调休，如遇大型节假日另行安排，无特殊情况周六日及活动节假日不允许调休。
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