1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司长期目标的达成产生重要影响
2、根据公司相关政策，组织制订部门岗位职责、管理制度及业务流程，并组织实施、监督
3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划
4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标
5、负责销售部绩效考核的管理和执行工作，关注于维护提高公司市场竞争力
任职资格：
1、 5年以上相关行业经历
2、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作
3、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神，能够适应经常出差
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