1.负责简历筛选、面试、录用等，做好人才筹备及招聘渠道的维护与开发；
2.负责公司人事档案建立和归档，加强劳动合同和社会保险管理；
3.协助进行部门KPI考绩制定及考核管理；
4.负责处理公司日常行政事务；包含公司车辆管控、工服管理、办公环境管理等；
5、人力六大模块及其他行政工作；
任职资格：
文秘、会计、工管类相关专业
1、有较强的抗压性；
2、有大型生产公司工作经验；
3、大专及以上学历。
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