1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行
2、协助部门经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设,并严格执行监督运行
3、负责员工关系管理,公司人员入职、离职、社会保险,考勤,绩效管理等
4、负责各部门的协调与关系维护
5、完成上级布置的其他工作
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