任职要求:
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
2、1年以上人力资源管理工作经验;
3、熟悉员工入职、离职、社会保险;
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;
5、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
6、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和
力,较强的责任感与敬业精神:
7、具备良好的学习能力,熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件:
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