人事专员的工作内容是:1、执行并完善公司的人事制度与计划、培训与发展、绩效评估、员工社会保障福利等方面的管理工作;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职的相关政策及流程;4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利事宜;5、其他人事日常工作。人事专员的任职要求是:1、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;2、具有较强的应变能力和内外沟通能力
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