岗位职责
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务,收集相关的芳动用工等人事政策;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
5、协同开屐新员工入职培训,业务培训,执行培训谢计期,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈
6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、中专及以上学历;
2、能熟练操作办公软件;
3、持有C1驾照,熟练驾驶。
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