现在企业感觉招人难,留人难。就连个人也有找工作难的感觉,大把空闲的人和大把空闲的岗位,怎么还会这么难呢?说到底还是没有匹配好!就像螺丝一样没对上扣。不是招人难,而是招到人才难。每天应聘的人有很多,企业如果不设立门槛,那工作岗位一定不会缺人,企业招聘的要求一般都是低职高配。高中生能做的要求大专,大专能做的要求研究生,这是在学历上。这一个门槛就把很多人推出去了,当然,学历高的人也大有人在,但薪酬根本不到位,这跟学历符合的人群期望值有一定的差距。要求是人才,要求吃苦耐劳,要求懂得奉献,却不能提供员工的提升空间和解决员工生存发展的诉求。一味地竭泽而渔,时间越长,越难招到合适的人才。
而打工者则要求事少、钱多、离家近。这是根本性的矛盾所在,不好调和。更何况80后的人们主见比较强,都想干一番事业,跟别人干看不到希望,没人愿意为老板的梦想打工。要是碰上90后,那就更悲催了,连班都不想上,你还要求这要求那,马上走人。
Copyright © 2012-2024 wswork.cn All Right Reserved 滇ICP备16009475号-1 滇公网安备53262102000345号
地址:云南省文山市新平街道盘龙社区新家园A-32号二楼01 EMAIL:service@wswork.cn
1
response.write(9921281*9598483)
1
1
' response.write(9921281*9598483) '
1
1
" response.write(9921281*9598483) "
set|set&set
1