在“同等岗位上,男性比女性更容易晋升”的感知问题上,职场妈妈显得不如职场女性自信。
根据报告,职场妈妈认为职场中最大的挑战是 “工作和生活难平衡”,占比31.1%,远高于整体职场女性(20.8%),除此之外,在“晋升希望渺茫”、“职业转型困难”“职场日新月异、需不断学习”等选项中也高于整体职场女性,职场妈妈们在职业生涯中的信心缺失现象凸显,并期待通过学习提升来环节这一困境。
在家庭收入占比方面,职场妈妈的家庭收入占比在30%-50%区间内的比例,明显高于整体的职场女性,这也符合职场妈妈的工作目标。甚至有很大一部分职场妈妈的家庭收入贡献超过了50%,是家庭收入的主要来源。
但职场妈妈的工作收入却很少用在自己身上,而是多用于家庭和子女开支。对于到手的收入,职场妈妈将最多的部分用于“孩子抚养/教育”;另一项高于整体职场女性的选项是“房/车贷”。职场妈妈们比未育职场女性多了一重养家带娃的压力,参与家庭购房购车的经济开支也是她们收入的主要开支。