一般对于新员工而言,培训课程分为五类:
1、企业文化。包含集团简介、人才观、人力资源制度介绍、绩效制度介绍、财务制度介绍、行政制度介绍等相关课程。
2、业务介绍。各个事业部或职能中心运营模式或业务模式介绍和参观。
3、职业技能培训。包含:有效沟通、商务礼仪等职业类知识技能课。
4、团队建设类。包含:团队角色认知、团队价值观理解、团队沟通与决策能力训练等。
5、自我锻炼。基本上都是拓展训练,培养自我管理自我约束和责任创新意识等。
问题:对于实习生而言,公司没有标准课程为他们培训。职能部门只能自己对于实习生培训,请问,实习生该如何教育呢?我们公司实习生一般不超过2个月。我认为该以约束为主。大家还有什么看法和建议?
Copyright © 2012-2024 wswork.cn All Right Reserved 滇ICP备16009475号-1 滇公网安备53262102000345号
地址:云南省文山市新平街道盘龙社区新家园A-32号二楼01 EMAIL:service@wswork.cn