近日
文山州出台新政 全力引进高层次人才 各用人单位可结合实际 按相关规定自行组织实施 为大力实施人才强州战略，加大人才尤其是急需紧缺的高层次人才引进培养力度，为实现文山高质量跨越式发展提供人才保障和智力支持。近日，州委办、州政府办印发《文山州引进高层次急需紧缺人才激励办法（试行）》（以下称《办法》），以优厚待遇吸引人才，激励干事创业。 1 《办法》指出，文山州将重点引进四类高层次急需紧缺人才： A类：省（部）级学术技术带头人、省（部）级有突出贡献的中青年专家一、二等奖获奖人选、博士生导师及以上高层次人才； B类：研究生毕业并获得博士学位或正高级职称，拥有相关自主知识产权或关键技术，研究成果能及时转化的优秀专业技术人才； C类：具有高级工程师职称或高级技师资格、掌握核心关键技术的实用人才，或具有丰富经验和突出业绩的高级企业经营管理人才； D类：符合文山经济社会发展重点领域的紧缺专业研究生毕业并获得硕士学位的其它急需紧缺人才。 补助标准 《办法》明确，从2020年1月起，上述四类高层次人才，通过招聘、调动、聘用等方式，从州外全职引进到州内企事业单位、非公经济组织和社会组织工作的高层次人才，经评审认定后，州级财政给予一次性安家费补助。 补助标准为：A类人才30万元、B类人才20万元、C类人才10万元、D类人才5万元。高层次人才领衔实施的科研项目，经评审认定后，给予一类项目30万元、二类项目24万元、三类项目18万元、四类项目9万元的科研经费支持。 激励机制 申报时间 来源：中共文山州委办公室
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