【文山人才网】报告：2018毕业生平均期望薪资6174元 实际5429元

近日发布的《2018年毕业生就业报告》显示，2018年应届毕业生，即第一批95后大学毕业生开始走上工作岗位，这届毕业生平均期望薪资为6174元，而实际平均薪资为5429元。

95后应届毕业生期待薪酬。

4成毕业生期望月薪超8000元

赶集网调研数据显示，2018年95后应届毕业生期望薪资的均值为6174元，其中9.5%的毕业生希望月薪超过10000元，而40%的毕业生对月薪的期望都超过8000元。

与往届生相比，2018应届毕业生对薪资的期望更高。然而，95后应届毕业生的实际薪资平均值为5429元，80%的毕业生实际薪资在8000元以下，这说明理想与现实仍然存在一定差距。

报告还对95后应届毕业生择业的主要考虑因素进行了调研。数据显示，薪资水平和工作强度占比超50%，成95后毕业生择业重点考虑因素。

其中，男性更注重薪资水平、工作强度/压力和工作时长等因素，女性更加注重培训指导、能力是否匹配等因素。

超4成应届毕业生选择回乡工作

在工作地点的选择上，调研数据显示，42%的95后应届毕业生选择回家乡所在城市工作，58%的应届毕业生选择到外省工作。

在选择外省工作的毕业生看来，外省就业机会多、发展空间大、经济发展快。而选择回家乡工作的毕业生则认为，家乡有熟悉的社交圈层和较好的人脉关系、就业机会多，且回乡的生活压力明显小于不回家的。

报告指出，不管是外省就业还是回家乡就业，“机会”和“发展”是95后应届毕业生选择工作地点的关键。他们还有共同点，就是在加班态度方面，近8成的95后都表示愿意加班，普遍希望能够通过职场努力获得良好成长。

报告还指出，有的人愿意奋斗打拼，有的人愿意过闲适无压力的生活，观念的差异，是95后选择回家乡工作，抑或去外地工作的重要分水岭。

这些行业用工缺口大

对这届应届毕业生来说，都有哪些行业赚钱多，又有哪些行业用工缺口较大呢？据数据显示，企业对毕业生需求量最高的行业分别是技工/工人、销售、餐饮、超市/百货/零售等服务型行业。

研究分析，餐饮行业招聘需求一直保持高速增长态势，企业招聘需求主要集中在南京、武汉、苏州、深圳、广州、成都等南方城市。深圳餐饮企业为95后应届毕业生提供的平均薪资水平最高，平均达6623元。其次是上海和苏州分别为6431元和5998元。

除了餐饮，销售类、客服类人才也十分抢手，销售类人才企业招聘量排名前三位的城市是杭州、上海、深圳，客服类人才企业招聘量排在前三位的是济南、上海和深圳。

报告分析，大城市对基础性服务岗位的需求较大，新一线城市逐渐成为基础性服务业人才培养的高地。

销售类人才的薪资水平，杭州、上海、深圳排在前三位，分别为8074元、7795元和7315元。客服类人才薪资，济南以6591元明显高于其他城市，上海和深圳以5759元和5338元分列第二、第三位。