苗立各方面条件都很不错，但在一次求职面试中，他却失败了。为什么呢?
原因即在于他的自我介绍语言空泛，言之无物。他是这样说的:“我读大学时，是班级团支部书记，组织能力强，交际广泛，有好奇心，协调能力强，善社交，朋友多，有韧性。”
苗立的自我介绍到底犯了什么错误?“协调性强”、“善社交”之类的抽象词，本是听了自我介绍的面试考官记录对应聘者的印象的词汇，做自我介绍的应试者本人不应该说。参加面试就是为了推销自己，所以极力宣传推销自己的心情可以理解，不过应聘者自称有组织能力，协调能力强，善于交际，有韧性，面试考官能就那么天真地相信吗?求职面试的自我介绍，一定要用客观、实际的语言来评价自己，不要用那些很抽象的词语。面试考官们往往只相信那些可以量化的成绩，而不会对你自我介绍中的什么“组织能力强”之类的词语感兴趣的。倘若你在“组织能力强”后面加上一句“曾经协调组织了xx年学院元旦晚会，并取得了成功”可能效果就不一样。
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